Europaparlamentet och rådets direktiv om tillräckliga minimilöner i Europeiska unionen (minimilönedirektivet) ska vara genomfört i Sverige senast den 15 november 2024. Syftet med direktivet är att förbättra levnads- och arbetsvillkoren i unionen. I Sverige finns det ingen lagstadgad minimilön och det är därför endast bestämmelsen i direktivet som rör främjande av kollektivavtalsförhandlingar om lönesättning som är relevant för hur direktivets övergripande syfte uppfylls här.
Publicerad:
Uppdaterad: