Information till Naturvetarnas medlemmar med anledning av de pågående avtalsförhandlingarna mellan TechSverige och fackförbunden.
Publicerad:
Naturvetarna har i avtalsrörelsen förespråkat kompetensutveckling och löneutvecklingen för högspecialiserade tjänster.
- Vår hållning är att Naturvetarna utgår från vad våra medlemmar har sagt till oss är viktigt; kompetensutveckling och bra löneutveckling. Arbetstidsförkortning är inte något som våra medlemmar i första hand efterfrågar, säger Per Sjödin, förhandlingschef på Naturvetarna.
Naturvetarna stöttar dig
Om du som medlem på de berörda företagen har frågor om situationen och hur det påverkar dig är du varmt välkommen att kontakta medlemsrådgivningen.
Vid en eventuell konflikt omfattas enbart medlemmar i Unionen och Sveriges Ingenjörer på de berörda företagen. Du som är medlem i Naturvetarna ska fortsätta att utföra dina egna arbetsuppgifter som vanligt. Du behöver inte utföra de arbetsuppgifter som annars skulle ha utförts av kollegor som deltar i konflikten. Du har alltså rätt att förhålla dig neutral, det är en rättighet som skyddas av arbetsrätten. Du har däremot inte rätt att ensam gå ut i strejk som medlem i Naturvetarna, eftersom vi tills vidare inte har varslat om konflikt.
Avtalsförhandlingar mellan TechSverige och fackförbunden
Sedan början på året pågår årets kollektivavtalsförhandlingar mellan arbetsgivarorganisationen TechSverige och fackförbunden, däribland Naturvetarna. I förhandlingarna vill fackförbunden, på medlemmarnas uppdrag, komma överens med TechSverige om bland annat möjligheterna till en god löneutveckling och bättre förutsättningar för individuella villkor, så att du som medlem ska ha större inflytande över dina arbetsvillkor.
Naturvetarnas hållning är att konfliktverktyget bör hanteras med försiktighet och med ansvar. Dialog är ofta en mer framkomlig väg för att få arbetsgivare att förnya kollektivavtal, men i särskilda fall kan det vara ett nödvändigt verktyg att ta till.
