AI är här för att stanna - och vi måste hänga med

– Jag är väldigt mån om att hjälpa folk förstå att AI inte bara påverkar hur vi jobbar, utan även affärsmodeller och arbetsmarknaden i stort, säger hon.

Fackliga ledare måste vara strategiska beställare

Många företag ser AI antingen som en fluga eller som en enkel verktygslåda för att effektivisera administrativa uppgifter. Men enligt Seres krävs ett mer strategiskt förhållningssätt där alla i organisationen ser sitt användningsområde av AI.

– Mitt viktigaste budskap är att alla måste förstå AI, inte bara IT-avdelningen. AI handlar om att stärka människors möjligheter i alla roller. De som är tidigt ute med att hitta sitt eget sätt att använda AI får ett stort försprång.

Hon jämför företags AI-strategier med en ”hamburgermodell” där toppen (ledningen) måste sätta riktningen, mitten (IT-avdelningen) implementerar tekniken och botten (medarbetarna) måste utbildas för att använda den effektivt.

Livslångt lärande är avgörande

Ett återkommande problem är att traditionell kompetensutveckling inte inte håller jämna steg med den snabba teknikutvecklingen.

– Kunskapens halveringstid har gått från 30 år till 5 år. Det betyder att vi hela tiden måste fylla på, säger Seres.

Hon menar att utbildningssystemet måste bli mer flexibelt och lättillgängligt.

– Jag drömmer om en Duolingo-liknande app för professionell utveckling – där man kan lära sig något nytt på fem minuter om dagen, på sitt eget språk, med relevanta exempel.

AI och fackligt arbete – en viktig kombination

För fackligt förtroendevalda finns stora möjligheter att använda AI, inte bara för att effektivisera sitt eget arbete, utan också för att driva strategiska frågor.

– Fackliga organisationer kan använda AI för att analysera statistik, se mönster och argumentera för bättre villkor baserade på data, säger Seres.

Hon lyfter också vikten av att facket tar en aktiv roll i hur AI implementeras i arbetslivet.

– AI kommer att förändra jobb. Men om vi är med och styr förändringen kan vi säkerställa att den sker på rätt sätt.

AI innebär stora möjligheter – våga vara med!

Seres avslutar med en tydlig uppmaning:

– Vi fokuserar mycket på det negativa, kriser och hot - men glömmer att AI också innebär stora möjligheter. Mitt mål är att inspirera fler att våga prova och förstå hur AI kan stärka både människor och organisationer.

Du som är förtroendevald i Naturvetarna bjuds in till ett lärorikt ”Fackligt Bootcamp” den 22-23 maj. Missa inte föreläsningen med Silvija Seres på Vår Gård i Saltsjöbaden.

Här finns mer information och hur du anmäler dig