Sen insikt 2024-04-15

Arbetsgivare behöver lära sig mer om och bättre ta vara på personer som tänker och fungerar annorlunda.. Drabbades av själv av utmattningssyndrom efter 60 och i rehabprocessen var det en läkare med erfarenhet av NPF utredningar som gav mig insikten att jag är en högpresterande autistisk person. Förstår nu varför vissa arbetsmiljöförhållanden har så stark negativ påverkan på mig men i rehabprocessen har tyvärr ingen hänsyn tagits till detta. Det sorgliga är att det är förhållandevis små förändringar jag skulle behöva. Misstänker att min situation inte är unik vilket i sig skulle innebära att det finns mycket att vinna för arbetsgivare att med små medel göra stor skillnad.