Mabtech har tecknat kollektivavtal: ”Det handlar om trygghet och att kunna påverka”

– Det känns riktigt bra, men vi har inte tecknat kollektivavtal och startat föreningen på grund av missnöje. Tvärtom har vi en arbetsmiljö och företagskultur som vi är nöjda med, och den vill vi bevara, säger Nils Lindström, forskare och nyvald ordförande.

Han förklarar att intresset har funnits under fler år, men man har inte riktigt kommit till skott.

– När vi fick nya ägare och har vuxit till närmare 80 anställda kände vi att det var läge. Det handlar om trygghet där våra förmåner sätts på pränt i ett kollektivavtal. Det här ger också möjligheter att bli delaktiga och kunna påverka vid förändringar.

Sedan tidigare har personalen tjänstepension, försäkringar, rätten till lönesamtal och annat. Det blir nu reglerat i kollektivavtalet och går inte att förändra utan förhandling med lokala facket.

– För mig är det också en ideologisk fråga, där vi lever upp till normen på arbetsmarknaden. Det gör företaget till en mer attraktiv arbetsgivare och kan konkurrera om kompetensen. Den uppfattningen delar vi med arbetsgivaren.

Förbättra och utveckla

Som ny ordförande och rätt grön i det här sammanhanget ser Nils fram emot sitt uppdrag med glädje.

– Vi är ett bra gäng i styrelsen som precis har konstituerat sig. Nu har vi ett forum för att fånga upp saker som vi vill förbättra och utveckla. Vad det blir återstår att se.

Men vad gör ni på Mabtech?

– Vi utvecklar och tillverkar antikroppar som vi säljer till forskare och företag världen över. Antikropparna används främst som immunologiska markörer i diagnostiken. Till våra kit med antikroppar erbjuder vi också instrument som analyserar resultaten.

Företaget börjar få rätt många år på nacken, då det grundades på 1980-talet.

Till vänter: Nils Lindström och kollegorna på Mabtech.